Situation du départ
Dans le domaine de la santé comme dans d’autres secteurs, disposer de personnel qualifié est une des conditions essentielles pour offrir des services de qualité à la population. En Guinée, la disponibilité de personnel qualifié et compétent n’est pas assurée surtout dans les zones rurales. En fin 2014, l’effectif total du personnel de santé public était de 7169 travailleurs, et a diminué à 6137 en 2016, du fait de l’épidémie de la MVE. Cette dernière a mis en exergue l’impact du déficit de personnel en quantité et en qualité à tous les niveaux de la pyramide sanitaire en Guinée.
Au départ du projet l’analyse de l’offre des soins en santé de la reproduction présentait les caractéristiques suivantes :
- Le déficit du personnel de santé qualifié pour une offre de soins obstétricaux de qualité en particulier dans les zones rurales
- La faible disponibilité du sang dans les banques sanguines alors que les hémorragies de la délivrance sont une cause majeure de la mortalité maternelle : les banques sanguines étaient désespéramment vides et quand une transfusion sanguine est nécessaire, c’est à la famille du malade de trouver en urgence le sang à transfuser.
- La faible qualité et efficience des supervisions
- Le faible approvisionnement des structures de santé en intrants pour assurer un fonctionnement obtimal des services obstétricaux
Intervention
Pour améliorer la qualité de l’offre des soins en santé reproductive et familiale le programme a mis en œuvre :
- Le renforcement des compétences des prestataires de soins (sages-femmes, pédiatres et gynéco obstétriciens)
- L’organisation de mentorat animées par des sages-femmes pour répondre à des besoins spécifiques de renforcement de capacité du personnel de santé en soins obstétricaux essentiels et néonataux de base,
- L’appui à l’organisation de campagnes de collecte de sang pour soutenir la prise en charge des urgences obstétricales,
- L’appui des structures de santé en logistique, équipement et matériels de prestation de soins (outils de référence et contre référence, kits d’accouchements, etc.)
- L’appui de la supervision intégrée conjointe des centres de santé par les DPS,
- L’élaboration d’un Programme de formation continue du personnel de santé sur la thématique santé de la mère et de l’enfant.
Activités clés
| Monitorage amélioré (MA) et Monitoring de la qualité des soins et services |
Monitorage amélioré |
Le Monitorage Amélioré (MA) est un processus d’amélioration continue de la qualité des soins et prestations de services qui mesure les performances des structures sanitaires. | |
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| Monitoring de la qualité des soins et services |
Formation des prestataires de soins |
Le projet à l’aide d’ outils de formation produit par l’OMS a initié depuis 2019 dans les régions de Kindia, Mamou, Labé et Faranah, la formation du personnel de santé à la prévention et à la prise en charge des complications médicales et psychosociales | |
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| Mentorat / Autres formations et Monitoring de la qualité des soins et services |
Mentorat SONU/B |
Organisation des séances de mentorat animées par des sages-femmes afin de renforcer les capacités des prestataires dans les centres de santé sur des cas pratiques de soins obstétricaux. | |
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| Formation Prevention et PEC complications MGF et Monitoring de la qualité des soins et services |
Formation sur la prise en charge des complications des MGF |
Les complications des MGF, physiques, psychologiques et sexuelles exigeants une prise en charge réalisée avec tact et compétence par des agents de santé, étaient rarement mentionnées dans les programmes de formation des infirmières, sages-femmes et autres | |
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Campagnes de collecte de sang |
Afin d’améliorer la disponibilité en sang dans les banques sanguine, le programme a appuyé l’organisation des campagnes de dons de sang qui ont permis de collecter des poches de sang aptes à la transfusion sanguine. | |
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