Etude sur les facteurs de fidélisation du personnel dans les zones éloignées

Situation de départ Le système de santé Guinéen a des difficultés à retenir le personnel qualifié dans les zones éloignées. Le phénomène d’abandon de poste désigné par la fonction publique est fréquent. Certains cadres désignés pour des postes dans les zones éloignées de Conakry se présentent auprès de leurs responsables hiérarchiques et s’enregistrent dans les …

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