Amélioration circuit budgétaire / Renforcement DAF

Amélioration du circuit budgétaire avec une Direction Administrative et Financière plus performante

Le programme a permis de mettre à jour, rendre opérationnel et disséminer à tous les niveaux, les manuels de procédures administratives et financières ainsi que les textes réglementaires. Il a mis en place des cadres de concertation et de dialogue
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Établissements Publics à caractère Administratif (EPA) renforcés pour être conformes à la loi

Les interventions du programme ont permis aux EPA de se conformer et de s’aligner à la loi L/2017/056/AN du 08 Décembre 2017 à travers la révision de leurs statuts, l’élaboration du guide de contrat programme et de guides de supervision sur la gouvernance
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Coordination politique infrastructures, équipements et maintenances sanitaire

Inspection Générale de la Santé (IGS) renforcée qui devient une vitrine du MSHP

Le programme a permis de mettre à jour l’ensemble des textes et règlementations de l’IGS pour la sécurisation juridique et financière des biens publics (transparence, intégrité et performance).
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Coordination sectorielle

Coordination sectorielle

Sous le leadership du BSD, les districts sanitaires sont chargés de planifient, coordonnent et faire le suivi des activités dans le domaine de la santé. Les instances semestrielle/annuelle d’échange importante de la santé où sont discutés tous les indicat
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Coordination sectorielle

Gestion, analyse et validation des données SNIS/DHIS2

Le programme a accompagné la gestion, l’analyse et la validation des données SNIS sur la plateforme DHIS2 et appuyé l’organisation des revues semestrielles des données.
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Formation Prevention et PEC complications MGF

Formation sur la Recherche-action

La recherche-action est une démarche de recherche scientifique qui vise à mener en parallèle l’acquisition de connaissances scientifiques et des actions concrètes et transformatrices sur le terrain.
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Appui à la fonctionnalité de la Division des Ressources Humaines (DRH)

Le système des ressources humaines de santé (RHS) en Guinée souffrait entre autres de l’absence de plan de carrière et de mesures incitatives, un recrutement aléatoire et souvent non pertinent, une distribution inadéquate et inéquitable du personnel
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Opérationnalisation logiciel iHRIS

Les ressources humaines en santé (RHS) sont une composante essentielle dans l’édification d’un système de santé fonctionnel et susceptible de garantir aux populations l’accès universel à des soins de qualité.
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Etude sur les facteurs de fidélisation du personnel dans les zones éloignées

Etude sur les facteurs de fidélisation du personnel dans les zones éloignées 

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Coordination politique infrastructures, équipements et maintenances sanitaire et Infrastructures sanitaires de qualité

Appui institutionnel pour la coordination de la politique des infrastructures, équipements et maintenance sanitaire

Le SNIEM avec son personnel très réduit a été soumis à un diagnostic organisationnel et fonctionnel ayant permis de définir des bases solides pour sa réorganisation. Du personnel complémentaire a été mis à disposition par le MSHP
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Infrastructures respectant les normes et Infrastructures sanitaires de qualité

Augmentation et amélioration de la qualité des services de soins par les infrastructures respectant les normes

Les documents normatifs datant de plusieurs décennies ont été mis à jour en tenant compte de l’évolution de la technologie et des différentes pandémies. Ces nouveaux documents stratégiques constituent des bases d’informations pour les investissements en i
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Coordination politique infrastructures, équipements et maintenances sanitaire et Infrastructures sanitaires de qualité

Renforcement de capacité en maintenance pour une durabilité des investissements en infrastructures et équipements

La durabilité des investissements passe par un système de maintenance performant dont l’un des maillons forts reste les ressources humaines de qualité. L’IST de Mamou est l’un des viviers de formation en Guinée qui a bénéficié de plusieurs équipements et
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Portail Guinéen Information Santé (PGIS) et Gestion des connaissances

Portail Guinéen d’Information Santé (PGIS)

En 2019, des études sur le terrain démontraient que la majorité des documents normatifs et documents clé du secteur santé (Normes et procédures, rapports de recherche, Manuels de formation,  ..) par le MSHP et PTF n’étaient pas disséminés et disponibles
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Gestion des connaissances

Développement des compétences numériques des cadres

Une enquête sur les compétences numériques du personnel des administrations sanitaires déconcentrés (DRS/DPS) dans les régions de Kindia, Mamou, Labé, Faranah, N’Zérékoré et Kankan en 2019 avait montré beaucoup de limitations en compétences numériques .
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Plateforme d’apprentissage à distance

Plateforme d’apprentissage à distance(Moodle)

Une plateforme d’apprentissage à distance développé avec le logiciel source libre Moodle. Initialement prévu d’accompagner les cours en Recherche Action (RA) et compétence numérique en virtuelle et à distance, une solution de visioconférence BigBlueButton
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