Situation de départ
Un personnel compétent est un des facteurs clés pour améliorer la qualité de l’offre en soins obstétricaux. A démarrage du projet un état des lieux sommaire des besoins de formation du personnel de santé dédié à l’offre des soins obstétricaux complété par les résultats de supervision et de monitorage amélioré a révélé que dans plusieurs services clés de l’offre des soins obstétricaux les compétences des agents de santé étaient insuffisantes pour offrir des services de qualité en santé de la reproduction. Les services concernés par ses besoins de renforcement de capacité du personnel de santé étaient prioritairement , les services de maternité et de pédiatrie pour la prise en charge des urgences obstétricales et néonatale, les services de l’offre de la planification familiale, le service des urgences dans le hôpitaux, les services de maternité ou de consultation primaire curative où les sages-femmes, médecins ou infirmiers reçoivent en premier lieu les cas de complication médicales ou psychosociales liées aux mutilations génitales féminines. Afin de combler ces besoins de formation, le projet a réalisé plusieurs interventions de renforcement de capacité du personnel de santé :
Interventions
- Formation de 25 urgentistes des hôpitaux préfectoraux et de l’hôpital régional au premiers secours et à la prise en charge de patients en état critique de santé
- Formation de 240 prestataires de santé dont des pédiatres, sages-femmes et gynéco obstétriciens des hôpitaux préfectoraux et de l’hôpital régional à la prise en charge des urgences néonatales « aider le bébé à respirer »
- Formation de 25 sages-femmes à la planification familiale y compris la pose de DIU
- Formation de 5 formateurs à l’IPPS pour l’intégration dans le cursus des sages-femmes de la formation sur la prévention et la prise en charge des complications médicales et psychosociales liées aux MGF